我的企业博客开通了

摘要：             《鹰雄》定    价：18.00元 作者简介 殷  源   中国最具蓝海思维的女性之一 中国新鹰雁文化理论缔造者，“用大雁精神训练团队”之思想与理论的创建者，率先提...

摘要：

摘要：    我在全国巡讲雁阵文化，尤其参加我的用大雁精神训练团队情境课程的人往往都得到了愉乐的体验，在这里我首先要致以感谢。可以说没有听课者的支持，就不会有一个经得起考验的优秀课程。也就是在培训过程中，有人这样问过我：雁阵文化与狼文化，与蚂蚁团队都说的是团队的打造，那么到底哪一个更会帮助到企业？ 可以说问题问得犀利也很有水平。在这里我只做简短阐述。大家都知道，狼性文化的实践...

摘要：

摘要：

摘要： 文化是一种力量，当中国企业普遍有了文化，中国的企业就强大了。 ——殷 源 当文化深入思想成为一种观念的时候，就势必会产生行动，那么，文化就有了催枯拉朽的力量。 首先揭一揭我们的过去，比如说，我们中国曾一度有“多子多福”的观念，有了这种观念，那么结了婚干什么，首先就是生孩子，生一个、两个，一直可以生七个八个，有的更多，哪管养得起还是养...

摘要： 不离开座位情景体验培训现场图片

摘要： 鹰雁团队训练营: 丁一桐 :13521222971  王薪源 :13718349968 商务会议主持: 殷    语:13126654998

摘要： 2003年11月8日“雁阵”情境训练课程一 经研发，得到企业响应。(广东西樵山） 2006年5月《雁阵——用大雁 精神训练团队》出版。 2006年8月31日,“雁阵”情境训 练为直销企业所引进。(天狮集团） 2006年10月26日,“鹰雄——启迪 人的可持续...

摘要： “鹰雁团队”训练营 ——练成一支低内耗的高效团队 中国经济最大的泡沫不是在股市，是中国企业的管理，中国企业管理成本高，内耗严重，同时，企业与个人再闯难关，再上高度的可持续性成长要求一直客观存在，鹰雁文化越来越为中国企业界所重视——TCL痛苦中求索可持续性生存；南方李锦记，第四代掌门在其企业尤其推崇雁阵文化&hel...

摘要：     鹰雁文化创建的思想家， 鹰雁团队构建的实践家！ 鹰雁团队文化传播的是和谐、高效、可持续成长的观念，适用于一切企业的任何阶段。 ——殷源 殷源老师，企业教练、商务会议主持人、中国鹰雁文化理论的创建者，著述了中国第一本写大雁精神的著作《雁阵——用大雁精神训练团队》；并跳出传统的对鹰的强者形象的礼...

摘要： 如何培养团队精神 第一、表达与沟通能力的培养 表达与沟通能力是非常重要的，不论你做出了多么优秀的工作，不会表达，不能让更多的人去理解和分享，那就几乎等于白做。比如面试时，每个人的时间也就10分钟，如果不能在有限的时间里好好推销自我，可能就与一个好机会擦肩而过了。我们常说“行胜于言”，主要是强调做人应该多做少说。但现代社会是个开放的社会，你的好想法要尽快让别人了...

摘要： 什么是团队精神？ 所谓团队精神，简单来说就是大局意识、协作精神和服务精神的集中体现。团队精神的基础是尊重个人的兴趣和成就。核心是协同合作，最高境界是全体成员的向心力、凝聚力，反映的是个体利益和整体利益的统一，并进而保证组织的高效率运转。团队精神的形成并不要求团队成员牺牲自我，相反，挥洒个性、表现特长保证了成员共同完成任务目标，而明确的协作意愿和协作方式则产生了真正的内心动力。团队精神是组...

摘要： 中国鹰雁文化创建者亲自担纲教练 理论源头•权威 情境体验•教法 企业成败的关键是企业的管理，而如何管理高素质的团队又与以往的管理模式不同，现代企业无不面临这一课题，而鹰雁团队训练的设计和实施是现代企业在管理方面的一次探索。 在非洲的草原上如果见到羚羊在奔逃，那一定是狮子来了；如果见到狮子在躲避，那就是象群发怒了；如果见到成百上千的狮子和大象集体逃命的...